Thursday, September 29, 2016
Tags Posts tagged with "CSR"

CSR

csr-6

Sejalan dengan misi tanggung-jawab sosial grup Hotel IHG bahwa setiap Hotel-Hotel yang merupakan bagian dari Grup IHG harus menjadi bagian dari masyarakat untuk menciptakan peluang kerja di sektor perhotelan serta bekerja-sama dengan organisasi lokal untuk memberikan pelatihan seputar dunia Hotel agar dapat mempersiapkan peserta didik untuk menjadi tenaga kerja yang kompeten saat memasuki industri perhotelan.

Bekerja-sama dengan Yayasan Emmanuel, Holiday Inn Jakarta Kemayoran menyelenggarakan kegiatan Corporate Social Responsibilty (CSR) berupa pelatihan khusus untuk siswa-siswi penyandang disabilitas dari Sekolah Luar Biasa Negeri 01 Jakarta. Sebanyak 10 orang siswa mendapat pelatihan satu hari penuh di Holiday Inn Jakarta Kemayoran yang berlangsung pada hari Rabu, 7 September 2016. Kegiatan CSR ini juga merupakan program resmi IHG Hotel Grup Cluster Indonesia.

csr-4

Pelatihan dimulai dari pengenalan akan dunia Hotel (Hotel Tour), sambutan dari Manajemen Hotel kemudian dilanjutkan dengan dua sesi spesial yang dibawakan oleh departemen Housekeeping khususnya bagian Laundry dan departemen Food & Beverage.

Selama satu hari penuh para peserta diajarkan teknik memilah kain linen sesuai dengan jenis bahan-nya, cara mencuci pakaian, cara menghilangkan noda pakaian dengan teknik khusus serta cara setrika dan melipat pakaian. Selain itu, para siswa juga diajarkan tentang bagaimana cara memiliki bisnis Laundry di rumah, apa saja kendala yang akan dihadapi, alat-alat yang diperlukan untuk memulai usaha Laundry serta berapa biaya yang diperlukan untuk membuka jasa Laundry.

Pelatihan berlanjut ke departemen F&B dimana para peserta diajarkan cara membuat Cappuccino, tehnik Latte Art serta Teh Tarik ala Hotel dengan bahan-bahan yang mudah didapat di pasar ataupun supermarket. Para siswa juga diajarkan serta praktek langsung tentang bagaimana mengoptimalkan kamera Handphone untuk mengambil gambar dengan angle yang menarik untuk mempromosikan produk melalui media sosial.

“Kami ingin membekali para siswa-siswi penyandang disabilitas ini dengan pengetahuan khusus agar mereka mampu bersaing dan percaya diri untuk berani menjadi wiraswasta di kemudian hari. Holiday Inn Kemayoran sendiri sangat perduli dengan penyandang disabilitas, di hotel ini, kami juga mempekerjakan karyawan penyandang disabilitas (Tuna Rungu).” ujar Cheah Hooi Theng, selaku General Manager Holiday Inn Jakarta Kemayoran.

csr-2

Acara ditutup dengan ramah-tamah serta pemberian sertfikat penghargaan kepada para siswa-siswi dari SLBN 01 Jakarta. Cheah juga menambahkan “Sungguh merupakan suatu kebanggaan bagi Holiday Inn Kemayoran bisa bermitra dengan Yayasan Emmanuel untuk mendukung penyandang disabilitas dengan cara berbagi ilmu. Kami percaya bahwa setiap orang memiliki kesempatan yang sama untuk bekerja dan berkarya di Industri Perhotelan.”

citi

Citi Indonesia melalui Citi Peka (Peduli dan BerKarya), bersama dengan YCAB Foundation (Yayasan Cinta Anak Bangsa) meluncurkan program Citi Clean-up Community. Melalui dana hibah dari Citi Foundation sebesar USD 130,000, program ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang kebersihan lingkungan dan pengelolaan sampah di 7 wilayah yaitu, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogyakarta, Malang, Palembang dan Samarinda.

Country Head Corporate Affairs Citi Indonesia, Elvera N Makki mengatakan, “Bersama dengan YCAB Foundation, Citi percaya program ini akan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat, kebersihan lingkungan tempat mereka tinggal serta meningkatkan perekonomian, melalui pengelolaan sampah yang tepat dan memiliki nilai jual.”

Program Citi Clean-up Community terdiri dari beragam aktivitas bertema lingkungan. Sebagai langkah awal, seperti aktivitas yang baru saja digelsar di wilayah percontohan; kelurahan Tanah Abang dan Manggarai yang melibatkan 1.200 warga Jakarta. Selain itu, gerakan sosial bersama komunitas setempat juga akan diadakan di enam kota lainnya di Indonesia dengan mengusung tema #NyampahItuKuno pada 18 Februari hingga 22 April 2016 mendatang. (*/Ags)

0 539

energizer

Energizer Indonesia kembali menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) bertajuk ‘Solar Light Power Distribution’. Dengan menggandeng lembaga non profit internasional One Million Lights (OML) dan Pemkab Bandung Barat, Energizer membantu masyarakat rural Tanah Air yang masih terisolir listrik di Kecamatan Cililin, Kabupaten Bandung Barat, Jawa Barat.

Secara simbolis, penyerahan lampu tenaga sura kepada perwakilan warga dilakukan oleh wakil OML, Sierra Fan bersama Camat Cililin, Zaini Dahlan, dan Hallaj A Duriasa, Plant HR Manager Energizer Indonesia. Acara yang berlangsung di aula Kecamatan Cililin, Senin, 12/1 ini; juga dihadiri wakil dari Singapura.

Untuk program CSR ‘Solar Light Power Distibution’ yang menjangkau masyarakat desa di Kecamatan Cililin, merupakan kelanjutan dari kegiatan Energizer Night Race yang diadakan di Jakarta, Juli 2014. Sebelumnya, Program ‘Solar Light Power Distribution’ telah dilakukan sejak tahun 2013 dengan memberikan sekitar 1.200 lampu solar LED kepada masyarakat di 6 desa di wilayah Tambun, Kabupaten Bekasi. (Ags)

0 304

CECT USAKTI Saung baca4

Di desa Nagrak-Ciangsana Kabupaten Bogor, Jawa Barat terdapat laboratorium sosial yang didalamnya terselenggara berbagai kegiatan pemberdayaan. Aktivitas di bidang pertanian misalnya, masyarakat dilatih budidaya padi, palawija, buah-buahan dan perikanan. Berbekal keterampilan yang telah dikuasai, mereka kemudian dapat bekerja memanfaatkan lahan yang ada untuk bercocok tanam hingga berhasil panen.

IMG_4108

Tak hanya itu, terdapat program penggemukan domba di sana. Masyarakat diseleksi untuk mendapatkan domba dan pelatihan. Produktivitas diharapkan bertambah, melalui kegiatan pelatihan meliputi budidaya, perawatan hingga pemanfaatan limbah domba yang dilakukan dalam laboratorium sosial ini.

CECT USAKTI Saung baca3

 

Anak-anak pun merasakan serunya berdiskusi dan membaca buku di sebuah rumah baca. Perpustakaan ini dirancang sebagaimana sebuah saung yang nyaman dan diberi nama Saung Baca Artajasa. Masyarakat dapat membaca dan meminjam buku secara gratis. Kini, perpustakaan ini kerap dimanfaatkan oleh murid-murid sekolah SD dan SMP yang berada di sekitar laboratorium sosial untuk tempat diskusi dan belajar bersama.

IMG_4018

Keseluruhan program ini merupakan salah satu bentuk bentuk tanggung jawab sosial. Sejatinya tanggung jawab sosial (social responsibility) bukan hanya ditujukan kepada perusahaan besar saja, tapi juga bagi seluruh jenis organisasi baik berukuran kecil, menengah maupun besar. Nah, implementasi tanggung jawab sosial ini dapat dilakukan melalui kolaborasi. Program yang terselenggara di area 126 ha desa Nagrak ini dirancang oleh CECT (Center for Entrepreneurship, Change and Third Sector) dan Program MM-CSR Universitas Trisakti dan bekerja sama dengan PT Artajasa Pembayaran Elektronis. (*)

 

Center for Entrepreneurship, Change and Third Sector

Menara Batavia Lt. 2

Jl. KH Mas Mansyur Kav. 126

Jakarta 10220

Tlp/Fax. 021-57930117

Tlp. 021-57930241

www.mmcsrusakti.org

 

0 261

wh

White Horse Group mengadakan kegiatan sosial dengan kegiatan donor darah dengan tajuk, “Setetes Darah Untuk Sesama”. Kegiatan ini merupakan salah satu perwujudan nilai White Horse Group, yaitu “Truly Care” yang bermakna kepedulian terhadap sesama. Pada acara yang berlangsung di pool White Horse Deluxe Coach, Rawa Bokor, Jakarta Barat ini, White Horse Group bekerjasama dengan Palang Merah Indonesia (PMI) Tangerang.

Kegiatan sosial yang menjadi agenda rutin White Horse Group ini diikuti oleh seluruh karyawan White Horse Group, yang terdiri dari beberapa pilar bisnis, mulai dari White Horse Deluxe Coach, White Horse Executive Taxi, Europcar, DayTrans dan Gray Line. Ikut serta pula para karyawan dari Panorama Group dan tidak ketinggalan warga sekitar pool Rawa Bokor.

Menurut Tiodora Bonardy, Vice President Business Development White Horse Group,  kegiatan donor darah ini hanya salah satu dari beberapa kegiatan dalam program CSR White Horse Group di 2012. Sebelumnya White Horse Group juga sudah melaksanakan beberapa kegiatan sosial seperti pembagian sembako, penyerahan hewan kurban, serta pemberian beasiswa. Acara serupa juga menjadi agenda rutin yang dilaksanakan oleh kantor-kantor cabang, seperti di Bandung, Bali dan Yogyakarta. (*)

0 272

Nissan Motor Co, Ltd, melalui Nissan Motor Indonesia (NMI) menyadari tanggung jawabnya dalam membantu pemerintah untuk memberikan kehidupan lebih layak di Indonesia. Bekerjasama dengan Habitat For Humanity, Nissan Motor Co., Ltd., kembali melanjutkan program pembangunan rumah yang di tahun 2011 sudah berjalan di desa Karang Mukti, Purwakarta.

Proyek di tahun ini, Nissan Motor Co, Ltd, memberikan alokasi dana untuk pembangunan desa tersebut yang diserahkan kepada Habitat For Humanity International sebesar USD232,770 (atau sekitar Rp2,327,700,000). Pembangunan telah dimulai sejak Oktober 2012 dan direncanakan selesai bulan November 2013. Dalam pelaksanaannya, Habitat for Humanity Indonesia bertanggung jawab pada manajemen konstruksi dan sukarelawan.

Tahun ini program pembangunan rumah, sanitasi dan renovasi sekolah akan dilakukan dalam periode 1 tahun, sebanyak 100 rumah dan 1 Sekolah (SDN 2 Cikopo, Purwakarta) akan menjadi prioritas pembangunan. Desa Karang Mukti dipilih karena Nissan Motor Co., Ltd menyadari lokasi di sekitar pabrik NMI masih banyak pemukiman penduduk yang tidak layak huni, terlebih Desa Karang Mukti tercatat sebagai salah satu desa termiskin di Purwakarta.

Proyek global antara Nissan Motor Co, Ltd, dan Habitat For Humanity International bertujuan untuk meningkatkan perumahan, pendidikan, air, dan kondisi sanitasi. Menurut Kintaro Izumida, Presiden Direktur NMI, kegiatan ini sejalan dengan Nissan for Education, program Corporate Social Responsibility (CSR) yang dilaksanakan Nissan Motor Indonesia dalam rangka turut mendukung kemajuan dunia pendidikan di Indonesia.

“Di Nissan kami percaya bahwa pendidikan berkualitas bagi anak-anak berawal dari dalam keluarga dengan kehidupan yang baik seperti rumah layak huni untuk berteduh dan nyaman bagi mereka,” tutup Kintaro. (*/Ags)

Panti asuhan Elisama adalah sasaran Archipelago International saat berkubjung ke Bali. Sedangkan di Jakarta, Archipelago International mengunjungi panti asuhan Kampung Melayu yang saat ini mengasuh sekitar 60 anak dari berbagai usia.

Kunjungan tersebut diisi dengan beberapa permainan dan makan siang bersama untuk lebih membangun keakraban dengan para penghuni panti. Pada kesempatan ini, Archipelago International memberikan kebutuhan harian untuk anak – anak serta keperluan sekolah.

Menurut Lukas K. Samali, VP Human Rescources Archipelago International, kunjungan ke panti asuhan merupakan salah satu kegiatan tahunan dari program CSR Archipelago selain penanaman pohon dan membersihkan pantai serta masih banyak lainnya.

“Untuk kunjungan ke panti asuhan berikutnya kami berencana untuk mengikutsertakan seluruh hotel Archipelago di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara. Corporate social responsibility di Archipelago berarti  menunjukkan visi serta nilai – nilai dari perusahaan kami melalui kegiatan operasional, kerjasama dan program sosial kami. Kami telah berkomitmen dalam melakukan bisnis dengan bertanggung jawab secara sosial dan beretika sehingga dengan kunjungan seperti ini membantu kami menunjukkan bagaimana perusahaan dan tujuan kami,” papar Lukas. (Ags)

0 266

Program CSR juga perlu dikomunikasikan kepada masyarakat sebagai bentuk tanggung jawab dan CSR yang menarik menjadi salah satu unsur yang membuat masyarakat ingin mengetahui lebih lanjut dan malah kemudian ingin berpartisipasi sehingga dampaknya bisa menjadi lebih luas. Bagaimana program CSR yang menarik dari sudut pandang PR?

  1. Unik

Berbeda dan orisinal merupakan prinsip mendasar dalam banyak bidang, agar orang tertarik pada apa yang kita kerjakan. Program CSR pun demikian. Bukan hanya sumbangan dalam bentuk dana ketika bencana alam terjadi, tetapi program CSR yang unik yang sesuai dengan nilai perusahaan.

  1. Manfaat yang jelas

Kejelasan dalam mekanisme, siapa yang menerima bantuan dan bentuk bantuan yang diberikan merupakan hal yang masyarakat perlu ketahui agar program CSR memiliki kredibilitas. Dukungan pihak dari luar perusahaan dapat menambah kredibilitas program kredibilitas, misalnya bermitra dengan NGO yang pakar dibidang CSR dan memberikan nilai tambah keahlian bagi program CSR tersebut.

  1. Memberdayakan untuk jangka panjang

Slogan “memberi kail dan bukannya ikan” rasanya patut diterapkan dalam CSR. Dari pada hanya memberi bantuan dana yang sifatnya jangka pendek, mendesain program yang memberi manfaat jangka panjang akan lebih baik.

  1. Actions speak louder

CSR yang melibatkan anggota perusahaan mulai dari pimpinan hingga karyawan akan terlihat lebih menyenangkan karena menghadirkan tindakan nyata karyawan sebagai “wajah” dari perusahaan. Karyawan pun dapat menciptakan “word of mouth” tentang kegiatan CSR yang mereka telah lakukan agar dapat manfaat tentang CSR ini dapat mendorong partisipasi masyarakat. Word of mouth didukung tindakan yang konkret tentu merupakan hal yang menyenangkan untuk semua. Tinggal kita dengan kreatif menciptakan program CSR yang bersifat jangka panjang dan didukung oleh strategi komunikasi agar CSR kita dapat memberi inspirasi bagi masyarakat.

Dian Noeh Abubakar

Praktisi Public Relations, Pengajar di Prasetiya Mulya Business School

Twitter: @dian_noeh   Blog: www.diannoeh.wordpress.com

0 222

Jakarta, Selasa (27/9), Sekitar 1.500 karyawan Colliers International di kawasan Asia diliburkan, hal ini berkaitan agar mereka dapat mengambil bagian dalam beberapa kegiatan kemanusiaan di lingkungan mereka, pada 23 September 2011. Acara ini merupakan tahapan akhir dari kamapnye CSR untuk seluruh wilayah Asia, Out For Good, yang dirilis awal tahun ini.

Out For Good adalah kampanye online yang bertujuan utnuk meningkatkan kepedulian para karyawan dan masyarakat untuk memberikan kontribusi positif bagi lingkungan sekitar. Kampanye ini ditutup pada akhir Agustus dan mendapatkan respon positif dari klien, masyarakat umu, serta karyawan Colliers.

“Out For good merupakan kegiatan CSR pertama di kawasan Asia. Seluruh kantor di regional mengikutsertakan klien, teman, dan keluarga mereka melalui beberapa cara, seperti fliers, poster, facebook, dan blog. We walk our talk,” ungkap Piers Brunner, Chief Executive Officer Colliers International wilayah Asia. (Nana)

2,515FansLike
12,168FollowersFollow
18SubscribersSubscribe